工伤治疗期间的工资怎么结算

更新时间：2013-01-25 15:20:41

问题描述：

我是在2012年12月24日受的工伤;后来厂里带我去非正规医院看的;现在还在治疗中;请问这段时间工资怎么算?厂里给我的答复是按劳动合同上的1470元加加班费来结算这样合理吗?我可以申请劳动仲裁吗?还有规定的治疗时间吗?比如说半个月或一个月?

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

工伤期间，工资照常发放。另，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

2013.01.23 17:30:15

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胡海立律师
服务地区：浙江-宁波 137-8000-3597

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您好：法律没有规定治疗时间，停工留薪的费用按照你原来的工资待遇计算，想要申请劳动仲裁建议先做工伤鉴定。

2013.01.25 15:20:41

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李文斌律师
服务地区：浙江-宁波

首先你应去做个工伤认定，工伤是申请认定，此也是工伤赔偿的关键，至于单位这样处理是不合理的

2013.01.23 12:56:32

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马建东律师
服务地区：浙江-宁波

按照原来工资待遇计算，没有规定的治疗时间。可以申请劳动仲裁

2013.01.23 15:02:44

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齐杰涛律师
服务地区：浙江-杭州

你好，按照你平时的薪金保准计算，治疗时间要有医疗机构的证明。

2013.01.23 15:30:52

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张飞虎律师
服务地区：浙江-宁波

据实支付有异议可以和我联系

2013.01.23 20:37:30

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蒋高明律师
服务地区：浙江-宁波

看具体案件情况，工伤医疗期间，工资待遇不变

2013.01.24 12:50:56

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