因生病去医院检查,医生建议休息2周,但公司只批了3天,去公司后被公司通知因旷工被辞退

更新时间:2013-01-23 09:38:55
问题描述:
因生病去医院检查,医生建议休息2周,但公司只批了3天,但人一直不舒服,就休息了10天,去公司后被公司通知因旷工被辞退,请问合法吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 何芬兰律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果有医嘱证明是休息两周,那么辞退不合法,可以要求相关赔偿。
    2013.01.22 20:14:59
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
    咨询我
    公司做法是违法的,可以要求赔偿
    2013.01.22 20:36:18
    点赞
  • 刘文律师
    服务地区:重庆-重庆
    属于违法解除劳动合同、可以获得双倍的经济补偿。
    2013.01.22 20:20:33
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    可申请劳动仲裁维权的
    2013.01.22 21:58:29
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  • 周炜律师
    服务地区:重庆-重庆
    不合法,可以申请劳动仲裁。如有疑问可以电话与本律师取得联系。
    2013.01.23 09:38:55
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按劳动法辞退员工补偿
按劳动法辞退员工补偿
劳动纠纷 6320
我和老公在一家公司上班,以我老公教唆手下员工旷工为由,请问我该怎么给自己讨回公道?
可以主张经济补偿金; 发生劳动争议的,可以依法申请劳动仲裁。
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我进公司差不多1年。没有签过任何合同。现在公司要解雇本人。要怎样赔偿本人?
你好,你可以要求公司支付未签合同的双倍工资,及违法解雇的赔偿金,2个月工资。可来电咨询。
全部6个答案 >
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