见到这样的情形老板娘当场发话叫那个员工不用上班，后来厂里还没有结算工资给那个闹事的员工，请问这样处理这样的事可不可行
更新时间：2010-01-19 23:14:03
问题描述：
2009年12月30日，有一员工在上班时间和他一起做事的老妈发生矛盾，在大声的争吵不休，本厂老板娘当时在现场，见到这样的情形老板娘当场发话叫那个员工不用上班，（意思就是解雇），后来结算工资的时候，这个员工已经多次无故旷工，一个月累计矿工4天，厂里厂规规定一个月旷工次数达到3天的算自离，后来厂里还没有结算工资给那个闹事的员工，当他是自离处理，请问这样处理这样的事可不可行 ?
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