入职没签劳动合同,现在让我补签,对我有哪些影响

更新时间：2013-01-22 11:57:27

问题描述：

2011年4月入职后没有马上签劳动合同,社保是从2011年8月开始缴纳的。今年过完年打算辞职,但公司现在要我补签劳动合同,合同期限是从2011年8月到2014年12月底,每月工资是1146元。请问我要签吗?签了合同对我有什么影响,不签对我接下来找工作又有什么影响呢

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曹继兰律师
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你好！补签之后你就不能要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额。

2013.01.22 11:24:34

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不签合同的话在办理社保转移单的时候有妨碍吗，就是辞职后退社保的时候需要用到劳动合同吗？还有不管你签没签合同，辞职就没有失业金，一定要公司辞退你才能拿到失业金是吗？

2013.01.22 12:14:34

你好！离职时转移社保和劳动合同没有必然联系，但交社保需要用人单位提供劳动合同。失业金领取的前提之一是非因你本人原因失业，即自己离职是不能领取失业金的。

2013.01.22 16:35:16
江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州 137-7176-2709

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没签合同可以要求双倍工资。

2013.01.22 11:46:03

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

由你自己决定。

2013.01.22 11:57:27

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