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马上年底,公司解除合同,年终奖和项目奖怎么算
更新时间:2013-01-22 15:58:24
问题描述:
本人2009年9月25日参加工作,签一年合同。该合同到期后又续签三年,在2013年9月25日合同到期。在2013年1月21日公司突然通知我要解除劳动合同,给我N 1的经济补偿。但项目奖和年终奖两个奖励没有承诺,我参与一个项目已经两年,不知道在奖励上能有什么补偿。谢谢专家解答。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王琮玮律师
服务地区:北京-北京
公司违法解除劳动合同,需要承担双倍经济补偿金。经济补偿金,按满一年支付一个月的工资标准。年终奖和项目奖需要看合同的具体约定,按照合同协议解决。
2013.01.22 10:31:11
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王增辉律师
服务地区:北京-北京
单位违法解除合同,应支付你赔偿金。
同时单位应支付你年终奖,项目奖根据你们之间的具体约定计算。
2013.01.22 10:17:26
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
您好,依据双方合同约定
2013.01.22 10:19:36
点赞
彭宇明律师
服务地区:北京-北京
项目奖励是根据公司的章程来确定的,若按章程规定有,你是可以主张的。
2013.01.22 10:19:59
点赞
仝雪莹律师
服务地区:北京-北京
您好!公司承诺应兑现。有争议可申请劳动仲裁。
2013.01.22 10:21:14
点赞
王同林律师
服务地区:北京-北京
可以协商。
2013.01.22 10:50:59
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
按照规定可以主张给付
2013.01.22 10:54:32
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2013.01.22 15:58:24
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请问,除了规定的补偿一个月工资外,我们可以要求补偿季度奖和年终奖吗?
具体情况介绍不清,请电话联系010-88472802;13910867723
全部1个答案 >
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请问,除了规定的补偿一个月工资外,我们可以要求补偿季度奖和年终奖吗?
可以
全部1个答案 >
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请问,除了规定的补偿一个月工资外,我们可以要求补偿季度奖和年终奖吗?
如果合同有约定可以主张
全部1个答案 >
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