无偿加班并被领导威胁

更新时间:2013-01-22 13:48:10
问题描述:
律师您好!我从12年8月16日至今在现公司就职。公司签订的劳动合同上有写到,公司加班不支付任何费用,请问合法么?昨日因公司一领导因为个人原因对我大吼大叫,要强行逼迫我加班到7点(我的下班时间是5点)。我不依,他说,不到七点你出去一试试,我:我要就走你还堵着不让出!他:对 !我:我就走!他:你走一试试,你七点前要敢走,明天你就别来了!(当时办公室有人作证的)请问他是否触及劳动法所规定的以威胁形式强行让我加班?是否存在非法限制我人身自由的现像?要不要负刑事责任注解:他并不是我们公司老板,只是挂名的业务副总,公司是否应因为他的过错对我进行赔偿。他曾经正大光明偷看我换衣服,但是当时我没好意思对老板说,他是否构成职场性骚扰?因为这些,我现在想主动辞职,能否要求公司给予我赔偿?谢谢!
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    约定加班不付加班费违反法律规定。单位领导此做法违法,单位不得强迫员工加班。您可以辞退工作,并要求单位支付拖欠加班费和经济补偿金。如无法协商,则建议申请劳动仲裁维护自己的合法权益。如需帮助可来电!
    2013.01.22 10:11:06
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    公司的行为已经严重违法,你可以向劳动监察部门投诉
    2013.01.22 11:22:52
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    单位加班,需要支付加班费。
    搜集相关的证据,可以到劳动局投诉。
    2013.01.22 08:04:36
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,加班的问题要看当时双方所签的合同约定
    2013.01.22 08:26:19
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    不合法。强迫加班也违法,但他不至于构成刑事犯罪。你如果能证明公司违法强迫你加班,那你可以以此为由辞职,并要求赔偿。
    2013.01.22 13:48:10
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