事业单位员工是否受劳动法的保护?

更新时间：2013-01-22 10:08:00

问题描述：

我是一名事业单位教育局在编教师,现在想辞职。请问是否也根据劳动法规定提前1个月提出离职。我们单位说根据事业单位聘用合同争议办法,我要提前6个月提离职,所以不允许我辞职。如果我一个月后离职,要算我旷工开除?我很困惑!

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提前一个月辞职可以的，根据《劳动合同法》第96条，事业单位聘用制员工也可以很大部分适用劳动合同法。。

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2013.01.21 21:38:50

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王瑞珅律师
服务地区：上海-上海

您好，提前一个月辞职可以的，根据《劳动合同法》第96条，事业单位聘用制员工也可以很大部分适用劳动合同法。

2013.01.21 21:13:08

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谢谢王律师！可是学校现在不放我，说要按照“上海市事业单位聘用合同争议处理办法”规定，要提起啊6个月才能走！我想应该也是以劳动法为前提的吧？毕竟劳动法是国家大法，是这样吗王律师？

2013.01.21 21:22:22

是的，而且，即使是上海市聘用合同争议处理办法也没有6个月吧。

2013.01.21 23:29:20
张向锋律师
服务地区：上海-上海

二者不尽同。

2013.01.21 21:38:53

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金牌律师
服务地区：上海-上海

你好，你的问题是这样子的：
1.
劳动合同法中规定员工提前1个月辞职就可以了。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。

2013.01.22 10:08:00

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