关于公司与员工签订的合同问题

更新时间：2013-01-19 20:44:08

问题描述：

你好!我2003年9月到本公司工作。直到08年政府强制要求单位与劳动者签订合同买社保,我08年1月与公司签了一年合同后,到至今也没续签(但社保一直买到今日,本人也没离开过公司。请问这样的合同到现在还有效吗?如果本人在公司没有对公司财产损失或偷窃行为,老板为小事说去办离职手续。(在合同附页上公司注明甲、乙双提前30天通知对方)这样的情况如何处理。谢谢律师在百忙之中给予解答。

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

2013.01.18 10:40:52

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曹伟钊律师
服务地区：广东-广州

可以到劳动部门进行劳动保障监察的投诉，或依法提起劳动仲裁维权，要求支付双倍工资及双倍经济补偿金的赔偿金。具体可咨询曹律师，为你提供法律帮助。

2013.01.18 10:42:56

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刘振海律师
服务地区：广东-广州

如辞退，要给你经济补偿金，从03年起算

2013.01.18 11:08:53

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黄晓芸律师
服务地区：广东-广州

你与公司存在劳动关系，已经成立了无固定期限的劳动合同，用人单位随意解除的，可以要求双倍经济赔偿金

2013.01.18 11:19:32

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翁益刚律师
服务地区：广东-佛山

你们之间应视为建立了无固定期限劳动合同关系，单位没有法定理由或你未严重违反单位的规章制度的情形下，单位单方解除劳动关系是违法的，应支付赔偿金。

2013.01.18 11:55:45

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许怀伟律师
服务地区：广东-广州

您好，应视为已签订了无固定期限的劳动合同，公司肆意解除合同应支付赔偿金等，如需专业帮助可联系本律师。

2013.01.18 14:07:08

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刘冠中律师
服务地区：广东-广州

您好。公司属于违法解雇，您可要求公司支付经济赔偿金。

2013.01.18 14:13:53

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询请联系我。

2013.01.19 20:44:08

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