哺乳期被解雇如何赔偿

更新时间:2013-01-17 11:53:27
问题描述:
产假到期后上班,公司要和我解除合同,是不是得到双倍赔偿外,还能要求支付从现在到哺乳期结束的工资?
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
    2013.01.16 23:04:27
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    每满一年支付一个月工资;不满六个月按半个月工资支付;满六个月不满一年按一个月工资支付
    2013.01.16 16:51:44
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,你可以要求单位继续履行劳动合同,如果单位不履行可以要求双倍经济补偿金。
    2013.01.16 17:03:03
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  • 高丽姣律师
    服务地区:北京-北京
    你好!可以要求索赔。如有不明之处可直接来电或来访面谈,以便做出准确答复。
    2013.01.16 22:46:13
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    满一年支付一个月工资;不满六个月按半个月工资支付;满六个月不满一年按一个月工资支付
    2013.01.17 10:45:15
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求单位继续的履行合同的
    2013.01.17 11:53:27
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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哺乳期公司克扣工资,除了要求补偿克扣的工资,还可以要求双倍赔偿吗?(但是不解除劳动合同)
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哺乳期被辞退如何赔偿?
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