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合法的劳务合同是否一定要为员工购买五险
更新时间:2013-01-16 14:46:24
问题描述:
劳务合同里是否一定要包括五险
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
辛成律师
服务地区:北京-北京
1.劳动合同必须约定社保条款2.其实三险、五险基本上是一回事三险包括:养老、医疗、失业,这三险由单位与个人分别按照比例承担:五险:养老、医疗、失业、生育、工伤,其中生育、工伤全部由公司承担,劳动者个人无需缴纳3.所以单位缴纳三险合法,缴纳三险必定附带生育、工伤,但是对劳动者来说只需承担三险的缴纳义务
2013.01.15 22:26:25
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
不一定,看你们双方约定
2013.01.16 01:08:48
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
应当购买
2013.01.15 21:13:15
点赞
李云周律师
服务地区:北京-北京
劳务关系不强制要求缴纳社会保险,劳动关系国家强制要求必须为劳动者缴纳社会保险。
2013.01.15 22:29:19
点赞
田野律师
服务地区:北京-北京
是应该购买的
2013.01.16 14:46:24
点赞
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