没有签劳动合同

更新时间:2013-01-15 19:23:54
问题描述:
我在一家私人厂里上了五六年了(有注册的),老板一这没有和我签劳动合同,也没有给我买社会保险,现在我想让老板给我买社会保险,如果他不同意,我就辞职,请问这样我能得到补偿吗?
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  • 罗卫新律师
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    2013.01.14 08:46:05
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  • 于伏海律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不签劳动合同,单位要支付二倍工资,还必须补缴社保。
    2013.01.13 21:54:04
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求补缴社保和支付经济补偿金。
    2013.01.13 22:52:44
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  • 卜贤生律师
    服务地区:江苏-苏州
    社保可以补缴
    未签劳动合同的双方工资差额已经过了时效
    2013.01.14 13:48:05
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  • 鲁文律师
    服务地区:江苏-苏州
    尽快申请仲裁。
    2013.01.15 19:23:54
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公司未签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同纠纷 23480
我在公司工作了四年,老板没有和我签劳动合同,也没有给我买任何保险。他只是签了双方的协议,多次告诉他要
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
全部3个答案 >
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自从2007年在红樱花包装厂工作以来,老板从来没有和我签过合同,也没有给我买过社会保障。我是个文盲。
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部1个答案 >
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没有签劳动合同
从入职的第二个月起,可以要求支付双倍工资。
全部4个答案 >
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没有签劳动合同
可以主张相应的工伤待遇。
全部2个答案 >
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没有签劳动合同
可以搜集你和该公司保持劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁.
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没有签劳动合同
无权随意辞退员工,应双倍支付工资并支付经济赔偿金。
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