企业辞退员工如何计算赔偿金

更新时间：2013-01-13 20:11:00

问题描述：

企业与员工约定1个月试用期,但过了2个多月以试用期不合格辞退员工,期间2个月均发的试用期工资,每月1200元,(约定转正薪资4000元)且未签订劳动合同,均为口头约定,如员工要求赔偿,期间也没购买社保,如员工要求赔偿,应获赔多少钱?

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窦娟律师
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试用期也要签订劳动合同的，单位此做法违法，建议申请劳动仲裁维护你的合法权益。

2013.01.13 20:11:00

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