公司赔偿几个月工资

更新时间:2013-01-12 22:20:49
问题描述:
我在日企工作了9年,现在公司不给我签合同了。公司应该赔偿我几个月的工资。
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    这个要看公司解除合同的理由,是到期不续签,还是非法解除,或是其他原因,各种情形都不一样。。

    温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
    2013.01.12 22:20:49
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  • 蔡锁民律师
    服务地区:上海-上海 189-1697-2186
    咨询我
    经济补偿为9个月的。
    2013.01.11 16:01:01
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  • 周运柱律师
    服务地区:上海-上海 158-0186-8680
    咨询我
    9个月工资
    2013.01.12 16:20:44
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如果没有其他违反劳动合同约定报酬、劳动条件,只是到期不续签劳动合同的,赔偿5个月的工资。
    2013.01.11 15:38:32
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  • 窦玉波律师
    服务地区:上海-上海
    这个要看公司解除合同的理由,是到期不续签,还是非法解除,或是其他原因,各种情形都不一样。
    2013.01.11 15:41:29
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,合同到期不续签,可要求按照工作年限支付补偿金,即工作满一年支付一个月工资;如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍赔偿;
    如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
    2013.01.11 16:08:41
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  • 李星辉律师
    服务地区:上海-上海
    应当补偿你9个月工资。
    2013.01.11 16:33:42
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  • 陈玲律师
    服务地区:上海-上海
    1、如果是原合同到期用人单位不续签,用人单位应按每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,不满六个月的,按半个月工资的标准支付。9年支付9个月。
    2、如是原合同未到期,用人单位违法解除,用人单位应支付双倍赔偿金,计18个月。
    如有什么需要,可随时联系。
    2013.01.11 17:19:02
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    不续签,补偿六个月工资。
    2013.01.11 23:20:48
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我在单位工作10年了单位不给我续签合同了,单位应该赔偿我几个月里工资
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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补偿几个月的工资
您好,根据您的叙述,这属于单位无故辞退职工的行为,您有权利拒绝单位的辞退行为,并且,应该向劳动局申请劳动仲裁,如果辞退您的,单位需要支付您相应的经济补偿金。如果
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公司让我走应该赔几个月工资
1、支付一个月的经济补偿金; 2、法定节假日支付三倍工资
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我可以要求公司赔偿经济补偿金10个月工资吗?
单位未出具正式通知,不能认定劳动关系解除。 如合同期未满而单位与你解除劳动关系,你应可得到相当于10个月工资的经济补偿。
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