公司试用期三个月不买社保,现提前30天签下员工离职通知书如何维权
更新时间：2013-01-10 20:09:24
问题描述：
律师好,本人2011年12月入职现公司,签合同三年,试用期三个月,但试用期间公司不买社会保险。
现已签下提前30天的《员工离职通知书》内容如下:敬爱的XX先生:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,经过公司再三提供与协商,
但不能为其提供合适的岗位,故请你于2012年12月11日离开本公司。
谢谢你多年来对本公司的支持和帮助,你的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。
追问:离职通知书能否当解除合同书面通知当作申请仲裁依据?
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