公司赔偿几个月工资

更新时间:2013-01-11 10:20:45
问题描述:
我在公司上了9年了,现在公司不给签合同了,公司应该赔偿几个月工资
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    可要求按照工作年限支付补偿金,即工作满一年支付一个月工资。

    温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
    2013.01.10 16:46:53
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  • 周运柱律师
    服务地区:上海-上海 158-0186-8680
    咨询我
    九个月的工资
    2013.01.10 17:02:15
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    至少补偿5个月工资。
    2013.01.10 14:50:22
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  • 齐秀峰律师
    服务地区:上海-上海
    一般9个月,还要看具体情况了,是否应该签订无固定期限劳动合同,员工是否有重大过错等等。
    友情提醒:具体情形,可详细面谈,以维护您的最大权益!
    2013.01.10 15:12:24
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,可要求按照工作年限支付补偿金,即工作满一年支付一个月工资;
    如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
    2013.01.10 15:20:10
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  • 李星辉律师
    服务地区:上海-上海
    一年补偿一个月工资。
    2013.01.10 15:25:22
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    已经过了双倍工资时效了
    2013.01.10 16:19:04
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    不续签合同的话单位应当从2008年开始计算补偿金
    2013.01.10 16:19:35
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    应当补偿6个月经济补偿。
    2013.01.10 16:34:57
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  • 吴士刚律师
    服务地区:上海-上海
    可以诉讼。如需诉讼,可来电洽谈。
    2013.01.10 16:49:16
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  • 李娜律师
    服务地区:上海-上海
    你好大概9个月你本人工资
    2013.01.11 10:20:45
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我在单位工作10年了单位不给我续签合同了,单位应该赔偿我几个月里工资
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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补偿几个月的工资
您好,根据您的叙述,这属于单位无故辞退职工的行为,您有权利拒绝单位的辞退行为,并且,应该向劳动局申请劳动仲裁,如果辞退您的,单位需要支付您相应的经济补偿金。如果
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公司让我走应该赔几个月工资
1、支付一个月的经济补偿金; 2、法定节假日支付三倍工资
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我可以要求公司赔偿经济补偿金10个月工资吗?
单位未出具正式通知,不能认定劳动关系解除。 如合同期未满而单位与你解除劳动关系,你应可得到相当于10个月工资的经济补偿。
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