公司多处违反劳动法劳动局来查怎样回复?急急急求解!

更新时间:2013-01-11 16:18:31
问题描述:
您好: 我在一家保安公司工作,公司违法行为有: 1 不买社保,没有五险一金。要求我们自动选择放弃购买社保,签一份协议。如果不放弃就自己买,只有三险,还要两百多元,从工资里面扣。 2 不发工资条,要我们签订别人带领工资和工资条协议。 3 工作服从工资扣款,干满一年退还所扣费用。 4 节假日没有加班费,一个月是固定工资。比如说一个月不包吃是2600,就算中秋国庆上班也是2600. 5 试用期为三个月,硬性规定是三个月,劳动法不是这样规定的吧,求解。 三周前我在中国政府网站上向劳动局投诉了,明天工作人员会到公司约谈,我应该怎么应对呢,急急急,求指导,最好是上午十点前能得到您的电话指导,或短信,谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄凯律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司不购买社保行为违法,可以要求公司补交,公司聘用员工不得收取押金,加班需支付加班费,法定节假日是平时上班工资的三倍,可以要求公司支付加班费,试用期三个月合法,如劳动局工作人员到公司约谈,你可以把实际情况向他反应,劳动局工作人员会处理此事
    2013.01.09 23:48:52
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你可要求单位给你补交的
    2013.01.11 16:18:31
    点赞
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