08年5月领结婚证,晚婚,一直未修婚假,请问2010年请婚假单位不批准,称只能当年休假,是否符合法律规定?

更新时间:2013-01-09 17:36:13
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08年5月领结婚证,晚婚,一直未修婚假,请问2010年请婚假单位不批准,称只能当年休假,是否符合法律规定?
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年休假共有10天,但公司规定不能连在一起请假,请问是否合法?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我是04年7月登记结婚,结婚一年内可以请婚假。而公司说我这种情况已经不能休婚假了,请问这种说法对吗?
要看新公司的制度,一般会有规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假,因为公司不能确认你是否在原单位休过婚假。所以最好在原单位休完婚假再走。也可以到新公司再去
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请问婚假的具体规定是怎样的,在某公司工作不满一年,是否能够享受婚假。
国家有统一的规定,单位可根据自己单位的情况,给予比国家规定更长的婚假
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