公司业务转让

更新时间：2013-01-08 19:03:21

问题描述：

公司A部分业务转让给公司B,该部分人员进入公司B后,公司B老板不认可这部分员工的工龄,发生纠纷,请问公司A需要对此负责或负部分责任不?

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朱彦熹律师
服务地区：重庆-重庆

新单位与原单位之间存在业务承接,权利义务承继关系,那么对劳动者的人事调动关系；新单位与劳动者之间关于工龄连续计算也会达成一致意见,因此看两公司的约定,同时因为工作关系调动工作,工龄应连续计算

2013.01.08 18:17:05

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周文才律师
服务地区：四川-成都 191-0288-8898

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你好！需要根据具体的情况处理，一般AB在没有约定的情况向，是应当有A来承担责任的。

2013.01.08 14:44:30

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黎炜律师
服务地区：四川-资阳 136-2901-4773

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如果公司B不承担，公司A就应当成都。建议A和B协商解决。

2013.01.08 13:47:19

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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需要视具体的情况而定

2013.01.08 12:43:22

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需结合具体情况确定

2013.01.08 19:03:21

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李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，员工的工龄应当连续计算，如果B公司不承担，则需要由A公司承担，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈；

2013.01.08 13:54:20

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

你好，这要看AB公司当初的约定，双方有义务履行合同。

2013.01.08 14:03:21

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王文建律师
服务地区：四川-成都

公司A和公司B还有员工之前是怎么约定的呢？欢迎致电。

2013.01.08 14:25:19

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可具体了解。

2013.01.08 17:50:11

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