我是在2012年11月20号进厂的.当时老板口头承诺是1700的底薪月26天制.加班10元小时.放假与我们无关.请假扣底薪.到现在才知道他是放假多过4天时就用加班费抵底薪.如果加班费抵底薪还不够就满足
更新时间：2013-01-06 17:08:28
问题描述：
我是在2012年11月20号进厂的.当时老板口头承诺是1700的底薪/月26天制.加班10元/小时.放假与我们无关.请假扣底薪.到现在才知道他是放假多过4天时就用加班费抵底薪.如果加班费抵底薪还不够就满足1700.我们知道后就辞工.他要3个月后才能辞工。象这样我们该怎样办才能维护自己的权益
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