已退休人员返聘受伤,能否享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金?

更新时间：2013-01-06 16:44:54

问题描述：

请问退休后公司继续留用未签订劳动合同,这时候发生工伤的话是否能享受工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金

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不能，退休人员返聘实为劳务关系，并未受劳动法调整，故如果发生工伤则使用侵权法调整。可主张赔付医药费、交通费等其他费用。

温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

2013.01.06 14:11:48

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况萍萍律师
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不享受！但可以得到因人身侵权而支付的赔偿

2013.01.06 10:29:09

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郑郁安律师
服务地区：上海-上海

不能，退休人员返聘实为劳务关系，并未受劳动法调整，故如果发生工伤则使用侵权法调整。可主张赔付医药费、交通费等其他费用。

2013.01.06 10:31:19

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章康律师
服务地区：上海-上海

您好，是不可以的；退休人员不适用劳动法；您可要求雇主承担您的人身侵权赔偿；
如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

2013.01.06 10:48:02

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李星辉律师
服务地区：上海-上海

可以取得赔偿

2013.01.06 12:56:04

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张向锋律师
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不能。可以依据人身损害要求赔偿。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

2013.01.06 13:53:33

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李新律师
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已退休人员与单位签订返聘合同，应属于劳务关系，不适用劳动合同法和关于工伤的有关规定。但如果公司继续为其缴纳工伤保险的，发生工伤事故后仍应该按照工伤的有关规定享受医疗补助和补助金。如您确实需要提供法律服务的，建议与本律师预约时间当面咨询解决问题。

2013.01.06 16:06:43

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田野律师
服务地区：北京-北京

是不可以的

2013.01.06 16:44:54

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