公司是否要支付我违约赔偿金

更新时间:2013-01-05 16:49:19
问题描述:
老总抓着这事不放,非让我自动离职,我到底该怎么办,如果公司支付违约金,应该付多少?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张毅律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    如果你的行为不属于严重违反单位规章制度的,需要按以下标准向你支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2013.01.05 16:49:19
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其实就是想让我自己主动辞职,这样公司就不付违约金了,我该怎么办
劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定
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我自动离职,老板总是不给我答复涨多少,现在自动离职,如果公司不给我解除劳动合同我该怎么办。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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不得不离职,公司却告知我未做满三个月需交3000元违约金,我该怎么处理这件事情?
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单位又说与我签订的是事业单位不适用劳动法。是否与劳动法抵触。我该这样赔偿吗?
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企业是否应该支付赔偿金
要支付经济补偿金。以你工作年限为计算依据。
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我算不算是违约呢如果公司要求我支付违约金我该付吗
没有构成违约。虽然签订了劳动合同,但实际上根本没有履行。再者,解除合同也不是你的故意,仅仅是因考核不合格,又不喜欢其他工作,公司没有权利强制安排你不喜欢的其他工
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