关于劳动报酬

更新时间：2013-01-05 10:42:00

问题描述：

律师你好,如果我在一家单位工作未满一个月被单位辞退,我是否应该获得相应工作天数的工资报酬?单位辞退我,且不支付任何报酬,我如何寻求法律帮助?

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周永团律师
服务地区：广东-深圳

应该按照实际工作天数获得工资。你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。你这种情况如果公司属于违法辞退，应额外支付你1个月的工资作为赔偿金。

2013.01.04 21:10:20

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周律师你好，感谢你的答复。单位希望我能为他们工作6个月，由于我要出去读书，因此告知可能先做一个月，后再看情况，如果没有其他重要事情，则可以再继续工作一段时间，但不会太长。就这样，他们就在我工作了十来天，直接打电话告诉我不用再来了，且不支付任何报酬。这样，我能要求劳动部门仲裁吗？

2013.01.04 21:22:50
张勇律师
服务地区：广东-深圳

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2013.01.04 21:10:24

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徐峰律师
服务地区：广东-深圳

单位的做法不合法，你可通过劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。

2013.01.04 21:11:47

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徐德军律师
服务地区：广东-深圳

单位辞退你的话，正常工作时间的工资是要支付的，另外根据辞退的具体情形看是否支付补偿金或赔偿金。

2013.01.04 21:14:20

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

应该支付工资。员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。若有后续问题或需法律服务可电联。

2013.01.04 22:34:17

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许龙律师
服务地区：广东-深圳

你的工资应该予以支付，可向劳动监察机构投诉

2013.01.04 23:06:34

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资

2013.01.05 09:16:48

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黄卫婷律师
服务地区：广东-韶关

可以拿到实际工作天数的工资，可以向劳动部门投诉或劳动仲裁

2013.01.05 10:42:00

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