上班途中猝死算工伤吗

更新时间：2013-01-06 11:50:45

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上班途中猝死算工伤吗,工厂怎么赔偿

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王林律师
服务地区：河北-保定 134-6327-0151

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A、下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
　　(四)患职业病的;
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　可见，因工作引起的受伤、疾病，包括上下班途中受伤，都应该被认定为工伤。
　　B、虽然不是因工作引起，但有些情形也可认定为工伤。如：《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第 (一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　2、什么情况下不能被认定为工伤?
　　(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
　　(二)醉酒导致伤亡的;
　　(三)自残或者自杀的。
　　认定工伤应该严格依据法律法规，不能断章取义，法律规定之间有冲突时，要依据上位法高于下位法的原则及保护职工权益的原则进行。

2013.01.04 14:40:55

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刘同发律师
服务地区：河北-保定 136-6331-0543

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你好属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2013.01.04 13:46:17

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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属于工伤，建议先申请工伤认定，再协商赔偿事宜，协商不成，申请劳动仲裁解决。

2013.01.04 12:30:21

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夏俊峰律师
服务地区：河北-邯郸

按工伤处理。赔偿数额在50万元上下。

2013.01.04 14:20:29

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贺建华律师
服务地区：河北-邯郸

构成工伤

2013.01.04 14:28:57

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田野律师
服务地区：北京-北京

属于工伤的你可申请工伤鉴定确定赔偿金的

2013.01.04 14:40:39

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闫建秋律师
服务地区：河北-石家庄

上下班途中发生非主要责任以上交通事故，才可以申请工伤认定。建议当面咨询律师。

2013.01.04 16:10:18

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段明阳律师
服务地区：河北-邯郸

算，可联系律师办理

2013.01.05 11:06:10

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王文广律师
服务地区：河北-邯郸

根据你说的情况，详情来电

2013.01.06 11:50:45

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