在单位工作7.5年,前两年半单位没上保险,现在被解聘,向单位要缺失的保险,单位只给2160元,合理吗?

更新时间:2013-01-04 16:24:58
问题描述:
我从2005年9月到2012年在私人单位上班,单位从2008年1月才开始给我上保险,2012年11月单位把我解聘了,单位补偿了我7.5个月的经济补偿金和一个月的代通知金。找单位要求补偿2005年9月至2007年12月的保险,单位只给了2160元,这样合理吗?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    需要根据您的实际工资进行计算。
    2013.01.04 12:08:50
    点赞
    这种情况仲裁的话能赢吗
    2013.01.04 12:12:41
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    不合理
    2013.01.04 12:12:47
    点赞
    可单位给我的解释是这2160元只是养老金中个人账户的一部分,并且单位2005年到2007年4月之前没有签合同,2007年5月签的合同,到2008年1月才给上保险,我该找单位要多少(怎么计算)才合理?
    2013.01.04 12:24:28
  • 李永生律师
    服务地区:北京-北京
    应该是违规的,单位无权单方解约,否则要双倍赔偿违约金。另外保险现在只能补缴,不补偿现金。你的现金少给了。
    2013.01.04 12:22:49
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    这是不合理的 按照你的实际工资计算的
    2013.01.04 12:53:54
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    不合理
    2013.01.04 16:24:58
    点赞
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