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劳动合同到期

更新时间：2013-01-02 20:47:51
问题描述：
如果说工厂说我们劳动合同到期想和我们解除劳动合同该如何赔偿我们?如果他不赔偿怎么办?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
    劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
    劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    2013.01.02 10:40:12
    点赞
  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    按一年一个月工资补偿
    2013.01.02 10:20:59
    点赞
  • 唐华升律师
    唐华升律师
    服务地区：广东-深圳
    从2008年起一年 一个月赔偿。
    2013.01.02 10:47:42
    点赞
  • 王金龙律师
    王金龙律师
    服务地区：江西-景德镇
    可以要求经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁。符合条件的，可以申请免费的法律援助。具体的可以来电咨询
    2013.01.02 18:02:41
    点赞
  • 段京山律师
    段京山律师
    服务地区：广东-深圳
    单位支付补偿金，一年1个月的工资。
    2013.01.02 20:05:39
    点赞
  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    可以要求支付经济补偿金或赔偿金。如果不付，可电话联系我，我可为你处理。
    2013.01.02 20:47:51
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