法定假日补贴

更新时间:2012-12-29 20:42:27
问题描述:
今年国庆节公司就放三天假就要求正常上班没有补贴合法吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    2012年9月30,10月1、2、3号上班的,单位应当支付3倍工资。
    其余几天,单位如果按国务院假日安排通知做安排的,实行标准工时制的应该给付加班费;实行综合工时制的,看工时计算结果决定。
    2012.12.29 20:42:27
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