提前一个半月辞职公司以未干满当月为由拒发当月提成

更新时间:2012-12-29 22:28:43
问题描述:
我在一家商场的某品牌上班,提前一个多月就已经申请辞职了,但是公司一直不让走.但确实有事不能继续上班了,公司就以我没干满这个月为由拒发本月提成,他们这么做合法吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    不合法。。
    2012.12.29 22:28:43
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我在餐馆兼职 说做到8.31.但是现在有事做不到 我已经提前找到了代班人,同意开始几天一起工作 教她
当事人的兼职工资被扣,可以向用人单位询问理由,理由不成立的,可以去劳动行政部门投诉;或者与用人单位协商,要求其足额支付;协商不成的,可以去申请调解、仲裁或者去法
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我在一家火锅烤鱼店里做服务员现在不想干了但是老板不让走说是找到人在让走,刚去的时候说如果不想干就提前
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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辞职后,公司以辞职时间不满一个月,扣发所有工资和奖金
工资和奖金应当正常发放; 协商不成,可委托律师仲裁维权
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辞职后公司扣发当月与上月绩效奖金
 公司无权扣,应按劳动法第八十五条索取。( 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应
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提前一个月辞职拿到全部工资吗
如果合同和厂里的规章制度没有培训费和材料损失费的内容,企业的做法是不合法的。
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