老板拖欠工资,没有用工合同能告他吗?

更新时间:2012-12-28 18:47:48
问题描述:
你好,我在一个私人单位上班,从3月份上的班,到现在也没给我交保险,而且拖欠3个月没发工资了,没有用工合同,能告他吗?
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5位律师解答
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  • 王海星律师
    服务地区:山东-济南
    你好,你可以申请劳动仲裁,索要拖欠的工资,双倍工资和经济赔偿金。
    2012.12.28 16:14:35
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    搜集证据证明双方之间存在事实的劳动关系,然后申请劳动仲裁维权。
    2012.12.28 14:01:11
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    我是一个培训学校的老师,我的学生能证明吗?除此之外我不知道还能有什么证据?
    2012.12.28 14:08:33
  • 李琳律师
    服务地区:山东-威海
    收集证据可以提起劳动仲裁
    2012.12.28 14:11:22
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你可申请劳动仲裁来维权的
    2012.12.28 14:23:51
    点赞
  • 宋述莲律师
    服务地区:山东-威海
    收集证据,可以申请劳动仲裁。
    2012.12.28 18:47:48
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你好, 我想问一下,如何没有拿到劳动合同,老板没有给员工交社保, 工资也发的是XX宝。我可以告他吗
公司没有为员工买社保,员工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼
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你好,我在一家刚开业4个月的珠宝店工作。因为业绩不好,老板辞职了。我没有签合同,也没有给员工买保险。
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你好,请问我在店里上班四个月都没有签劳动合同,而且说了工作一个月就缴保险也没有缴,可以告公司吗
劳动者与公司没有签劳动合同,但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的,可以起诉,但在提起劳动诉讼前,一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再在十五日内及时起诉
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没有合同老板拖欠工资
收集证据申请仲裁
全部8个答案 >
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没有用工合同,老板无故拖欠工资
您好 可以要求签订劳动合同,签订劳动合同如果不签订的话可以要求支付双倍工资,同时可以要求补缴劳动保险
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