合同法第四十条有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

更新时间：2012-12-29 13:45:31

问题描述：

我与公司签定的合同上没有“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,”这一条,现在公司要辞退我,可不可以拿到并且没有书面通知我只是和我说上完这个月的班“”我还可不可以拿到一个月的工资或在公司上完这30天

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郭郡律师
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如果单位毫无理由就解除与你的劳动合同，那就不是拿一个月工资的问题，而是用人单位要向你支付经济赔偿金的问题，而且你是被辞退了，你是可以得到失业保险待遇的。

2012.12.29 13:45:31

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罗旷律师
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没有书面通知就不要管，每天去就是了

2012.12.28 20:59:12

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程可泽律师
服务地区：广东-深圳

适用“提前三十天否则支付一个月工资”这条规定是有前提的，建议你仔细看该条规定（“ 有下列情形之一的”三种情况）。公司违法解除劳动关系时，你可主张赔偿金。

2012.12.28 13:29:41

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邹再新律师
服务地区：湖南-株洲

可以拿到这个月工资

2012.12.28 16:26:30

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姚强律师
服务地区：湖南-株洲

根据法律是可以的

2012.12.29 11:30:54

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