规定中的上月是什么意思那我计算补偿金的日期是从11年12月到12年11月底的所有收入的平均工资吗补偿金要扣税的吗

更新时间:2012-12-28 15:25:32
问题描述:
我是08年7月开始工作 10月签定的合同 现在合同到这个月底到期 单位说的给补偿金 我们是底薪加提成的方式 想问一下 规定中的上月是什么意思 像我这样12月31号合同到期 那我计算补偿金的日期是从11年12月到12年11月底的所有收入的平均工资吗 补偿金单位说要在下月和工资一起发 而不是在合同到期我办手续的时候 这样合法吗 还有个问题 补偿金要扣税的吗 怎么扣的
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5位律师解答
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  • 陈洵律师
    服务地区:江苏-苏州
    应当补偿四个半月的工资,标准应是12年1月至12年12月期间的月平均工资。经济补偿金和最后一个月的工资应当在办离职手续时一并结清。补偿金不用交税。
    2012.12.28 10:00:33
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  • 汪雪琴律师
    服务地区:江苏-苏州
    计算补偿金的日期是从12年1月到12年12月底的所有收入的平均工资;补偿金和下月工资都应该在合同到期办手续的时候一起发;补偿金不应扣税。
    2012.12.28 09:25:07
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  • 冯晓萍律师
    服务地区:江苏-苏州
    补偿金计算是从11年12月计算至12年11月的12个月的平均工资,尽量让单位在办手续时给你,补偿金达到一定额度才会扣税,一般不扣税的
    2012.12.28 09:49:45
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    是这样的。
    2012.12.28 13:54:49
    点赞
  • 沈宏律师
    服务地区:江苏-苏州
    补偿4个半月的工资 计算标准按照前十二个月的平均工资进行 给予补偿的时间应该是合同到期后
    2012.12.28 15:25:32
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