业务员是否承担风险
更新时间：2012-12-28 17:14:54
问题描述：
我是某公司业务员,双方口头认定是劳动关系,因有业务款未收回,第一次在法院对方上诉是以劳动关系上诉,因得不到法院支持撤诉后到另一法院以定制关系上诉,法院认定是劳动关系不予支持后到劳动仲裁以劳动关系上诉,仲裁支持诉求后我上诉,对方又否认劳动关系,认为是劳务关系,是否有效。
具体证据有1:加工定制单,写了数量和价格,2:借支单,写了本人每次向公司借支款项,算下来每月约2000元,年底结账时从提成中扣除。3:年底结账单,就是已收款项减去加工定制单款项后再按比例提成。
对方现在承认加工定制单是内部劳动报酬结算依据,否认发放工资,否认是内部成员,提出公司不考勤不管理不加金,是劳务关系。
劳务关系也是我只提供劳动和简单的劳动技能,是否需要承担经营风险?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
