工伤期间停工留薪待遇

更新时间：2012-12-28 13:37:40

问题描述：

我司有个员工,在工作当中化学药剂弄到眼睛里,从受伤至今已有五个月之久,住院二十多天出院后一直休养治疗,且医生已说明无什么问题,但该员工一直自称没好,不上班,这种工伤期间停工留薪待遇是怎么给付的呢?

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程可泽律师
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你好，及时申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定结论上会确定一个停工留薪期。你只需要支付这个期限内的工资，按平常工资发放。

2012.12.27 19:24:42

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饶小庆律师
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由社保核定其工伤医疗期，超出医疗期的，可以不发工资。

2012.12.27 22:40:56

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廖显堂律师
服务地区：广东-东莞

治疗结束要求其上班，不上班不发工资

2012.12.27 19:42:25

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

按照受伤之前的12个月平均工资发放

2012.12.28 09:59:19

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伍琼律师
服务地区：四川-宜宾

由社保核定其工伤医疗期，超出医疗期的，可以不发工资。

2012.12.28 10:35:45

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王钦朋律师
服务地区：广东-东莞

首先要以医生诊断的结论作为是否康复的标准，如果已经好了而不上班，则该员工涉嫌旷工，具体可来电咨询。

2012.12.28 11:19:58

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杨华律师
服务地区：广东-东莞

按照受伤前的平均工资来支付。

2012.12.28 11:45:38

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田野律师
服务地区：北京-北京

你可申请工伤鉴定然后确定赔偿的标准的

2012.12.28 13:37:40

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