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疑似职业病期间工资怎么发的
更新时间：2012-12-26 13:15:44
问题描述：
我遇20122月21号在厂里头晕呕吐之力不能走路,厂里把送到医院,住院半个月,出院后到5月9号头晕的很,到医院,有住院半个月,医生出院证明上写是急性化学物中毒,厂里不给我看了,我就去走职业病鉴定,我在苏州走了两关,没有鉴定上,我八个月工资厂里的是资本工资,我请问在鉴定过程中,是不是为疑似职业病呢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曹继兰律师
服务地区：江苏-苏州
你好，老乡，你的情况可以参照《中华人民共和国职业病防治法》第34条的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
2012.12.26 12:43:42
点赞
孟庆红律师
服务地区：江苏-南京
你的情况不构成职业病的情况下 可以进行工伤认定和劳动能力鉴定
2012.12.26 12:08:28
点赞
周惠新律师
服务地区：江苏-南京
可到医院调取医疗记录，如疑难似职业病，可申请确诊。
2012.12.26 12:51:34
点赞
唐凯律师
服务地区：江苏-南京
没有鉴定下来，或者在其过程中，工资应当照发。
但是疑似不能作为增加工资的要求。
2012.12.26 12:51:45
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
你可申请工伤鉴定的
2012.12.26 13:15:44
点赞
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