带薪年假问题

更新时间:2012-12-24 12:13:06
问题描述:
请问与公司解除劳动合同时,是否可以要求公司对每年5天的带薪年假进行补偿。具体如何计算?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒋鹏律师
    服务地区:广西-桂林
    年假如果扣除了你的薪水,属于克扣工资,应该补发
    2012.12.24 00:10:13
    点赞
    我在公司工作了12年,除了法定假日,公司从未给员工放过年假。现在合同到期不准备续签,是否可以要求补偿?怎么补?
    2012.12.24 08:18:23
    对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
    2012.12.24 11:44:40
    对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
    2012.12.24 11:46:06
  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
    咨询我
    可以的,工资的300%
    2012.12.24 11:59:23
    点赞
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你没有休的假期是可以要求单位给予现金补偿的。
    2012.12.24 08:29:04
    点赞
  • 王英子律师
    服务地区:广西-桂林
    如果没有休假可以要求赔偿
    2012.12.24 12:13:06
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