还是没签合同,请问休息期间我带薪休息吗?能不能依据《劳动法》要求除第一个月外其它6个月双倍工资补偿?

更新时间:2012-12-25 10:56:58
问题描述:
我在公司干了7个月了,至今公司没有与我签订劳动合同,也没给我买保险,上两个星期公司交接换新老板了,还是没签合同,上个星期四在公司干活把脚崴了,医生建议休息一个星期去复查,请问休息期间我带薪休息吗?如果我不做了,还能不能依据《劳动法》要求除第一个月外其它6个月双倍工资补偿?
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6位律师解答
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  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以要求双倍工资支付保险
    2012.12.23 16:38:18
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  • 程可泽律师
    服务地区:广东-深圳
    你好。受伤带薪休息需要有停工留薪的鉴定。当然你可以以不签书面合同为由要求解除劳动关系,并请求双倍工资。如有不明可来电本律师
    2012.12.23 15:59:00
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  • 钱卫龙律师
    服务地区:浙江-金华
    你好。受伤带薪休息需要有停工留薪的鉴定。当然你可以以不签书面合同为由要求解除劳动关系,并请求双倍工资。
    2012.12.23 16:39:21
    点赞
  • 陈英律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    可以要求。必要时可以来电联系。
    2012.12.23 16:43:19
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    陈律师:你好!昨天去复查,医生还是建议再休息一周,前后夹起来就是休息两周,半个月工资也有1000多,我们公司是私有单位,老板也很抠,我宁愿把这1000多给政府或者你们,也不想便宜公司,所以我想去做工伤带薪休假鉴定,请问我这种做鉴定能得到支持吗?又在嘉兴哪个单位鉴定?需要带什么材料和证据?谢谢
    2012.12.27 09:53:29
  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    申请劳动仲裁维权。
    2012.12.23 20:16:11
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  • 金耀律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    可以要求双倍工资支付保险
    2012.12.25 10:56:58
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