劳动关系与社保

更新时间:2012-12-23 12:17:44
问题描述:
法院认定存在劳动关系,驳回社保诉求,社保怎么办?望指点…
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    社保的问题,应到社保中心投诉解决。
    2012.12.23 08:49:53
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    可以上诉的
    2012.12.23 12:17:44
    点赞
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我在一年内未申请工伤认定,而是向法院以提供劳务关系提出诉讼,现被法院驳回,么办?
因为工伤事故引起的劳动争议,调解不成的,必须经过仲裁程序才能向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动仲裁裁
全部4个答案 >
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劳动仲裁裁决书只写出了确认劳动关系存在,赔偿金怎么办
如果对方不认可你个公司之间存在劳动关系的,可以申请劳动仲裁
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关于社保档案查询,怎么办,我想把不负责任的省社保局告上法庭
当事人的社保档案若丢失的,可以到社会保险部门申请进行补办。根据我国《社会保险法》的相关规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记
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劳动关系和社保
单位应该给你交纳社保。
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劳动关系与社会保险
劳动合同法不能直接适用到你的案子上,但是以前的法律也没有明确禁止双重劳动关系,法无明文禁止即是允许,而且现在的法律又明确承认双重劳动关系,所以可以参照劳动合同法
全部1个答案 >
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员工违反公司制度,公司当时没有处理任何事情。解雇员工是否合法
法律分析:企业以违反内部规章制度为由解雇员工,如果违反规章制度是严重的解雇是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
全部3个答案 >
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财务失职造成公司损失的责任是什么?
法律分析:员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失
全部3个答案 >
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