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没签劳动合同无薪放假是否合法
更新时间：2012-12-22 21:19:59
问题描述：
您好,我们公司12月20号开始给我放假直到2月18号才叫我们上班,这段时间内只有春节那几天法定假日带薪其余时间都是无薪放假,这种做法不合法但是我没签劳动合同应该怎么办呢?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、违法，公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
2012.12.22 16:36:52
点赞
陈贤良律师
服务地区：广东-广州
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及放假工资，具体咨询电话联系我。
2012.12.22 18:17:54
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
你是可以申请劳动仲裁来进行维权的
2012.12.22 19:43:16
点赞
王利平律师
服务地区：广东-深圳
可以要求支付双倍工资的
2012.12.22 20:53:43
点赞
刘振海律师
服务地区：广东-广州
有劳动关系证据就可索赔
2012.12.22 21:19:59
点赞
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