关于用人单位不签劳动合同

更新时间:2012-12-22 20:14:17
问题描述:
律师你好,我想咨询一下我在公司干了一年了,现在离职了,一直没有签劳动合同,公司算违法吗,我怎么能得到补尝。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是违法的你可以要求双倍工资,干一年给你两个月的工资补偿
    2012.12.22 20:14:17
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你好,我已经在公司做了快3年了,到3月份,今年一直没有签合同,这样算公司违规吗
在我国用人单位不签劳动合同是违法行为。公司自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固
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您好,律师,我是一名劳动者,我是想咨询一下,我没有签劳动合同,就是不干了,老板不给工资这该怎么解决
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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律师,您好,在现在的公司工作快一年了,但是一直没有签合同,不过有交社保,那公司这样属于违反劳动法了吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好,我想咨询一下我在一家商品混凝土公司上班己有8个月了到现在还没有签劳动合同请问这合法吗?
劳动合同签订的主体:劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,
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用人单位不签订劳动合同
你好,这种情况可以申请劳动仲裁。
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用人单位不签劳动合同
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法
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