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咨询公司扣工资问题。
更新时间:2012-12-22 17:14:30
问题描述:
我进了一家公司做管理,还在试用期,就辞职了。辞职时公司说把工资月低打在卡上,当时已做好工作交接。月底要发工资了,公司说有很多产品有问题的售后带回来。说是本人带的,而本人就没有带。公司想以此为借口,不发工资或扣工资。公司此种做法合理吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
2012.12.22 17:14:30
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王增辉律师
服务地区:北京-北京
单位的做法违法,可以申请劳动仲裁维权。
2012.12.21 20:55:39
点赞
周文兵律师
服务地区:广东-深圳
你好,当然不合法,可以去当地街道办劳动监察部门投诉或申请仲裁,依法维权。
2012.12.21 22:49:16
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