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劳动合同法及婚姻法对婚嫁、丧假、产假的规定
更新时间：2012-12-21 15:45:23
问题描述：
劳动合同法及婚姻法对婚嫁、丧假、产假的规定
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李小利律师
服务地区：四川-成都
你好，一、国家规定的婚假是三天，对于晚婚的，还可以增加四天的婚假，婚假期间，按正常出勤对待，工资和福利待遇不变。
二、女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
三、丧假，直系亲属去世，是有三天丧假。直系亲属是指夫妻、父母、子女。
2012.12.21 11:03:20
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周文才律师
服务地区：四川-成都
191-0288-8898
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你好！丧假：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
2012.12.21 11:16:18
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
你好，婚嫁，丧假一般1到3天。产假不少于98天。
2012.12.21 15:45:23
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2012.12.21 15:04:17
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