加班费按照基本工资计算,但是缺勤却按照工资全额扣除,是否符合劳动合同法
更新时间：2012-12-23 11:42:57
问题描述：
律师,您好,我的公司A是做人事派遣的,我被派到公司B工作。然而我的工作时间都是按照B公司走,如果B公司放假,我就放假,但是如果同一天A公司不放假,那么我就要按照工资全额扣除当天工资。相反,如果B公司不放假,A公司放假,我就被算作加班工作,工资只是按照基本工资计算加班。不知道这种情况是否符合相应法律规定?
恳请律师帮忙解答,谢谢!
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