工伤应该怎样处理

更新时间：2012-12-20 11:30:20

问题描述：

律师您好,我父亲是一名保安队长。他的同事给车间里的工人开了一张罚单,那个工人不清楚是谁开的。14号早上就跑到单位的门卫室,问也不问清楚,跑上去就给我父亲脖子砍去。当时我父亲就是惯性的闪了一下,就看到了耳朵下面的部位,挺严重的。现在导致牙齿错位,耳朵下面部位的软骨都断了。现在在医院治疗,肇事者也跑了,医药费暂时由公司垫付。现在就想咨询一下您,我应该向我父亲单位要求多少赔偿,还有就是如果抓到了肇事者我应该要求他多少赔偿呢?

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向阳律师
服务地区：四川-成都

你父亲可能属于工伤，建议你们先申请劳动能力鉴定，然后根据具体的鉴定结果要求单位进行赔偿。
工伤，应该由单位或者保险部门承担赔偿责任，但是具体的赔偿数额需要结合伤残等级来确定。工伤赔偿主要涉及三个方面：
1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，具体确定伤残的等级。你们可以要求单位申报工伤，如果用人单位拒绝申请或者在受伤后30日内没有申请，你或者你的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、根据鉴定的结果计算赔偿的数额。工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。需要综合伤者的情况具体计算。
3、能否切实得到赔偿，可以先与单位协商赔偿的数额，可以委托律师介入参与谈判，如果谈判不成，可以申请劳动仲裁维权，仲裁裁定后如果任何一方不服还可以向法院提起诉讼，因此还可能涉及到诉讼程序。
总的来讲，工伤维权程序比较繁琐和复杂，可以委托律师提供法律帮助，争取应该享受到的权益。
欢迎来电详询。

2012.12.19 21:33:19

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刘潮生律师
服务地区：广东-潮州 136-9002-8638

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可以申请工伤认定。

2012.12.20 09:11:33

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可以主张按工伤的标准赔偿

2012.12.19 23:22:10

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

应当由侵权人承担赔偿。

2012.12.19 21:34:40

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肖利波律师
服务地区：四川-成都

这应先申请工伤认定，具体多少赔偿需根据伤情确定。

2012.12.19 23:09:43

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以进行报案并主张相应的赔偿。

2012.12.20 05:33:48

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巫元明律师
服务地区：四川-成都

你好！可以申请工伤，具体如何赔偿，要看你父亲的伤势情况才能确定。你可来电详询！

2012.12.20 09:17:43

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好！根据你的讲述，你父亲应属于工伤，应当按工伤赔偿。你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

2012.12.20 09:38:47

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李小利律师
服务地区：四川-成都

您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

2012.12.20 11:30:20

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