关于公司不给签订合同咨询律师

更新时间:2012-12-20 00:11:51
问题描述:
7月25到12月19在职,公司一直没给签订合同,也没给上保险,昨天还在职上班,今天一早通知我被解雇了,还让我写辞职报告,应该怎么办
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    不要写,可申请劳动仲裁要求双倍工资、双倍经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2012.12.19 15:37:40
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及补缴社保和违法解除劳动合同的经济补偿金。
    2012.12.19 15:55:01
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    不要主动辞职,可以要求补偿的
    2012.12.19 15:41:57
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    不要主动辞职,可以要求补偿的
    2012.12.19 15:33:50
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    别写辞职报告,可申请仲裁。
    2012.12.19 15:37:00
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    自己辞职的话 那就没有经济赔偿金了 你可申请劳动仲裁 要求单位支付工资 补交社保
    2012.12.19 15:38:45
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  • 徐艳律师
    服务地区:北京-北京
    你可以主张7月25日到12月29日期间的双倍工资,补交社会保险,并赔偿你不超过25%经济损失
    2012.12.19 15:43:25
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  • 赵桂斌律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动争议仲裁,不要写辞职报告,不要给单位欠字。
    2012.12.19 16:20:05
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  • 崔亮律师
    服务地区:北京-北京
    既然是被解雇那单位应该给你出具解雇通知书,你写辞职报告的话那性质就不一样了!
    2012.12.19 16:28:54
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    单位没有签订劳动合同可以要求双倍工资,单位没缴纳保险可以要求补缴,单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁解决。
    2012.12.19 16:39:52
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  • 黄玺豪律师
    服务地区:北京-北京
    准备好相应的材料,可以和用工单位协商,协商不成,可以到劳动仲裁部门申请仲裁
    2012.12.19 17:18:40
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    不要主动辞职
    2012.12.19 17:56:11
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    不写辞职报告,有权要求单位支付双倍工资,补缴社保。
    2012.12.19 19:14:45
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
    2012.12.20 00:11:51
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本人上班3个月未发工资,辞职了,领导说当天辞职扣一半工资,公司没有和我签任何劳动合同,我该怎么办
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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工作不到一天,第一天提出辞职20,写辞职书,7-03上班,今天725没去,上司工资不到9月
入职三天就想辞职,劳动者可以提前三日通知用人单位。用人单位应按照实际工作天数支付劳动报酬,若劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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我在一公司上班,提前一个月辞职报告已经递交上去,也没有签任何劳动合同如果公司以招不到人为理我该怎么办
法律分析:没有劳动合同老板不给辞工劳动者可以去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订
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当时5人什么协议都没有。但他们俩也是什么协议都没有。现在想和我们3个人合伙,有没有什么关系。
建议还是先把以前的公司注销,你们与人合作,而不是与公司合并,这样那个公司就没有以前了。
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想要注册运输公司,可是不知道需要多少资金条件,设备(车)我文化有限制
从事运输行业必须先到交通局运管部门办理《道路运输经营许可证》,条件为,货运: 1、有与经营业务相适应并经检测合格的车辆;   2、有符合规定条件的驾驶人
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关于公司咨询
朋友,你所涉及问题本质上为股权继承问题,相应的股份应由其法定继承人予以继承,若有遗嘱继承,则遗嘱继承优先。继承人是否依然保存股东资格,首先要看公司章程是如何约定
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