我10月份跟一个单位签了就业协议(三方协议),现在我想违约但是单位不同意,请问单位有这个权利吗?

更新时间:2012-12-20 01:25:11
问题描述:
我10月份跟一个单位签了就业协议(三方协议),现在我想违约但是单位不同意,请问单位有这个权利吗?
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  • 俞城峰律师
    服务地区:江西-抚州 189-0794-1164
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    建议向劳动部门反映、投诉!
    2012.12.20 01:25:11
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    应承担违约责任。
    2012.12.17 20:31:35
    点赞
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我在单位工作了11年,现在公司就是不想要我们。合同到期也不签,请问我们有权拒绝吗,单位这样做合法吗
员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能
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我是应届毕业生,我与用人单位签了三方协议,我当时就问了一下如果违约怎么处理,请问这样是合理合法的吗?
合同谈判即与合同除己方外所有的其它参与方,一般包含以下几个必须明确的谈判内容,共同商谈的合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务,以及各方违约的处理方式。
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请问一下如果和用人单位签订了三方协议,当时协议上写的违约金5000,现在想和单位解约需要付这笔违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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和单位签就业协议违约
单位首先违约,所以你无需缴纳违约金。
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三方协议全部在我手中,企业可以解约吗?
找工作。如果你要追究企业的责任,带协议来咨询。
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应届生三方协议,单位违约问题
如果属于单位的原因造成你无法入职的话,属于单位违约,你可以要求单位承担违约责任。如果协议中有违约责任的规定的话,按照三方协议处理。没有的话,可以要求单位赔偿你的
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