我们全公司的员工都是没有跟公司签劳动合同的,当时说是试用期三个月的,我该怎么做呢?还可以要求赔偿吗?

更新时间:2012-12-16 16:17:12
问题描述:
我们全公司的员工都是没有跟公司签劳动合同的,我在公司上班现在是第五个月,当时说是试用期三个月的,现在也就是算是转正的,现在公司以我不适合工作岗位为由,半个月前也就是12月1号老总找我谈话,话说要炒掉我,现在我要求赔偿,公司理由是没有签合同,而且半个月前就通知我被炒得,所以不用赔偿,请问律师,我该怎么做呢?我还可以要求赔偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    单位做法违法劳动法,你可以申请仲裁要求给予你经济赔偿金或是继续履行劳动合同
    2012.12.15 19:35:33
    点赞
  • 胡铫祥律师
    服务地区:广东-广州
    公司很多地方违背法律规定,您可以要求赔偿。
    2012.12.16 16:17:12
    点赞
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