按照医生开具的证明请病假一个月公司人事经理不审批我该怎么办?

更新时间:2012-12-13 14:35:38
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已经辞职,公司批准本月底辞职。然后年假没休,请了5天年假(27号31号)。这个月有5天的休息,现在还
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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交通事故诉讼保全收费标准
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我上了一个多月的班,休假一周后几天就不想去了。请假前,我还提到辞职的老板不允许,然后请了一个星期。请
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我是一名暑期工人,因为个人事务两天没去上班,向领导说明请假,离职不批准,请假不回复,打电话说明情况,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请病假公司不给于批准
你好,让医生写个假条,跟公司沟通,如果不批,你去申请劳动仲裁。
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医院开具的病假证明单位不承认我该怎么办
可以申请劳动仲裁维护你的权利。
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单位不给我开人事证明
你好!向劳动仲裁委提起仲裁。
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江门产假是怎么休的?
法律分析:产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同
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但前8年与中介机构签订了合同,现在能否与公司签订无固定期限的劳动合同
劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商
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公司旷工,违法吗?
1 没签订合同,公司应当给你双倍工资。2 就算你无故旷工,公司也只能依据规章处罚,如果规章没有经过公示或者你本人签字确认告知,公司是不能用这个规章处罚你的。3
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