哺乳期请假该如何处理?

更新时间：2012-12-13 16:56:51

问题描述：

哺乳期员工开出产后抑郁症假条(她产后我去看过她,她没有抑郁症的症状),说要请假在家,公司哺乳期内可否辞退此类员工?

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新劳动合同法规定,第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
按《劳动法》及《女职工劳动保护规定》的规定，女职工产假不少于90天，产假期间工资照发；女职工在哺乳期间，单位不能解除劳动合同关系

2012.12.13 13:31:42

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2012.12.13 14:17:01

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2012.12.13 13:18:06

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哺乳期，不能辞。

2012.12.13 12:54:05

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不能

2012.12.13 13:05:14

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哺乳期期间单位是不能辞退劳动者的

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2012.12.13 13:50:47

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哺乳期内一般没有正当理由是不能辞退员工的，如果对方请假事由存在问题，可以让对方出具相关证明。

2012.12.13 14:37:51

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李同红律师
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哺乳期内不能辞退。

2012.12.13 15:09:42

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不可以辞退

2012.12.13 16:15:34

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不能辞退员工。

2012.12.13 16:56:51

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