帮忙解决一下我工资应该如何算啊,如果公司不给怎么办

更新时间:2012-12-14 08:49:25
问题描述:
我在天津一家私企工厂车间工作,但是每月的上班时间是26天满勤,我的工资底薪是2500。不知道工资的加班费怎么算才是对的,工厂给我们加班费时按我们每小时的的工资算的(就是2500/26/8=12),不知道这么算是不是符合劳动法要求,由于我上个月加班时间有点长每天都是12小时,而且1-3号上的是24小时. 一共上了384小时,而且有25天夜班,夜班补助16元/天,不知道我的工资应该怎么算,而且听到小道消息说嫌我工资挣得多了不愿意给我了
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  • 王爱芳律师
    服务地区:山西-太原 152-3515-6296
    咨询我
    您好:根据您的陈述,加班费可根据法律规定的标准来计算。根据《劳动法》第44条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此,您的计算标准偏低,建议您来电详询。希望我的回答的对您能够有所帮助。
    2012.12.13 09:42:46
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    公司不支付工资,有权申请劳动仲裁要求支付。
    2012.12.13 09:27:45
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  • 边维娟律师
    服务地区:天津-天津
    你好小时工资应当是您每月实得工资/21.75/8,你按照这个标准计算一下你的小时工资,以此为基数计算您的加班工资
    2012.12.13 09:38:18
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  • 李广丁律师
    服务地区:天津-天津
    延时加班费时小时工资的1.5倍,休息日是2倍,节假日是3倍。你自己算吧
    2012.12.13 12:04:30
    点赞
  • 李国杰律师
    服务地区:天津-天津
    可以申请劳动仲裁啊
    2012.12.13 22:47:52
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你可申请劳动仲裁要求单位支付工资
    2012.12.14 08:49:25
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