在某工厂上班,没有签合同,辞工不批怎么办、?

更新时间：2012-12-13 10:40:40

问题描述：

在这厂上班又没有签合同!我12月初去辞厂,辞在一月初,他说要到月底,可是有事要回家,又不批怎么办?

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你好，只要你能够证明何时提出过辞职的要求，保留相关的证据，1个月到期后就可以离开并要求支付你工资，否则，可以申请仲裁依法维权。辞职并不需要单位同意的。此外，未签订书面劳动合同，符合法律规定的情形时，单位还需要支付你双倍工资差额。

2012.12.12 21:17:54

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陆慧律师
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如未过仲裁时效，可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。

2012.12.12 21:58:46

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许晓钦律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资

2012.12.12 20:57:20

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廉立国律师
服务地区：广东-深圳

可及时离职并要求双倍工资

2012.12.12 21:04:17

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

通知单位即可。
并你有权要求单位支付你经济补偿金。

2012.12.12 21:17:57

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

员工依法提出解除劳动关系不需单位批准，可要求足额支付工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。

2012.12.12 21:56:29

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余祖舜律师
服务地区：广东-深圳

如果没有签劳动合同，你可以获得未签劳动合同的双倍工资赔偿金。但要注意时效和证据。

2012.12.12 22:27:04

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你如果是合法辞职是不用批准的

2012.12.13 00:24:39

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黄黎玉律师
服务地区：广东-深圳

提前30天书面通知单位即可。

2012.12.13 10:40:40

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