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社保缴纳时间判定
更新时间:2012-12-12 22:54:59
问题描述:
社保的缴纳时间怎么判定?一个公司跟我说一个月就算上了一天班也需要缴纳社保,另一个跟我说按照月中来算,过了半个月就交社保。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴士刚律师
服务地区:上海-上海
你第一个公司回答正确。
2012.12.12 20:26:52
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时瑞芳律师
服务地区:上海-上海
137-9526-7006
咨询我
具体咨询社保中心或者12333
2012.12.12 18:42:51
点赞
金玉珍律师
服务地区:上海-上海
按 月计算的
2012.12.12 21:51:20
点赞
田野律师
服务地区:北京-北京
L具体咨询下社保部门
2012.12.12 22:54:59
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78575
在职7个多月一直没给缴纳社保,公司就说离职了就不给了,怎么维护个人的利益
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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面试说试用期一个月,然后转正,四个月交社保。前几个月的社保应该补缴吗?这个单位的规定违法吗?如果第四
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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来厂三年的员工也只是缴纳养老保险这一项 是否合理 我们该如何维护自己的社保权利
不合法。可申请劳动争议仲裁。
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上海公司,入职时签的竞业限制没写补偿比例,现在离职要启动,公司按30%来
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